El área de Consultoría de De la Vega & Martínez Rojas está integrada por abogados expertos en la materia, quienes tienen experiencia en litigio laboral, lo que les permite prevenir y ofrecer recomendaciones prácticas; cuyo objeto es evitar contingencias económicas con estrategias legales adecuadas para cada cliente.
Bajo un modelo de trabajo inteligente, esta área ha desarrollado protocolos para una respuesta rápida y precisa. Por regla general, todas las opiniones o trabajos solicitados se envían al cliente en un máximo de 24 horas y, en caso de requerirse más tiempo, oportunamente se informa el tiempo extra.
Nuestro equipo lleva a cabo auditorías para determinar el nivel de cumplimiento de las obligaciones laborales, identificar áreas de oportunidad y mejorar las prácticas laborales de una empresa. De igual forma, auditamos para analizar esquemas de sub-contratación, así como el cumplimiento de las nuevas normas en materia colectiva, incluidas en los tratados internacionales.
Preparamos los documentos relacionados con las necesidades laborales comunes, tales como contratos de trabajo, formatos internos para el control de prestaciones, controles de asistencia y, en general, todos y cada uno de los documentos necesarios para el desarrollo de una relación de trabajo.
Preparamos los documentos conforme a las necesidades de cada empresa, tales como planes y esquemas de compensación, códigos de conducta y ética, manuales de empleado, diseño de esquemas variables de bonos y comisiones, stock options, planes de pensiones, convenios de confidencialidad, entre otros.
Hacemos investigaciones por posible incumplimiento de obli-gaciones legales o corporativas, como casos de acoso sexual y hostigamiento, de compliance, fraudes, entre otros. La investigación se hace conforme a los estándares de ética y preparamos los documentos que podrían ser utilizados en procesos judiciales.
En esta área también asesoramos a nuestros clientes in-ternacionales en la aplicación, en México, de los códigos de conducta de su casa matriz.
Planeamos y aplicamos terminaciones de la relación de trabajo, incluyendo procesos relacionados con ejecutivos de la empresa, así como rescisiones por causa justificada.
Diseñamos estrategias para llevar a cabo transferencias de personal, sustituciones patronales, reestructuras o cierres de empresas.
Prestamos asesoría y seguimiento relacionado con inspecciones de trabajo practicadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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